エニアグラム-理想主義者-タイプ1ウィング9
こんにちは、木村です。
ひよこくんとフクロウくんのエニアグラム講座-応用編です。
この記事では、エニアグラム(9つの性格)のサブタイプとしてのウィングについて紹介しております。
ウィングを知ることで従来のエニアグラムに多様な視点を与えることができます。
今回紹介するのは、「エニアグラム-理想主義者-タイプ1ウィング9」です。
「エニアグラムは知っているけれど、ウィングは知らないよ」という方はこちらのページを参照してください。ウィングについて知っている限りのことを書いてみました。
それでは一緒に学んでいきましょう。
タイプ1ウィング9「理想主義者」とは?
デフォルトのタイプ1は、「改革をする人」です。自身が掲げた理想・目標に向かって妥協せずに進んでいける強さがあります。
タイプ1が、タイプ9の「平和をもたらす人」ウィングを持つことで環境から立ち去り、自分の理想や世界観を頑なに維持しようと試みます。
タイプ1との違い
タイプ1w9は、タイプ1と思えないほど怒りの感覚が緩和されています。タイプ1w2と比べても、現実世界や他者とのつながりがある程度たたれていて、自分の世界に入り込み、スグには打ち解けず、人間味に欠ける部分が目立ちます。
タイプ1は、世界に対して改革という変化を起こすことを望むため外向的なタイプが多いのですが、タイプ9のウィングの強さによっては内向的にもなりえます。
見極めどころ
想像してみてください。あなたの職場にエニアグラムのタイプ1、つまり理想主義者の上司がいます。この上司は、あなたの行動や態度に対して細かい注意や指摘をします。そして、仕事や人生について独自の見解を話すのですが、その内容が少し抽象的で掴みどころがないのです。
「仕事は、報告・連絡・相談を重ねることが大切だ。少しでも手を抜けば、全てが台無しになる。」とタイプ1の上司は言います。しかし、1w9の特徴を持つ彼らはさらに加えて、「世界はもっと皆が幸せに働けるようになると良いね。そう思わない?」と理想的なビジョンを語ります。
タイプ1は本来、現実と理想の間のギャップに焦点を当てがちですが、タイプ9の特徴を持つと、より壮大な計画や高い理想を持ち始めます。これは、時に非現実的にもなりえます。
このような傾向があると、彼らはタイプ9のように見えることもありますが、本質的にはタイプ1の特徴は変わりません。彼らは自分が信じる理想に固執し、頑固な一面を持ちます。他人と距離を置き、自分の道をストイックに歩むことが多いのです。高い理想を持つがゆえに、自分の理想に追いつけない人に対しては軽蔑することもあり、エリート意識を持つこともあります。
タイプ5との違い
まず、タイプ1w9の特徴から見てみましょう。タイプ1w9は「何が正しいか、何が間違いか」ということに対して、はっきりとした答えがあると考えます。たとえば、会議でプロジェクトの方針を決める際、タイプ1w9の上司は「これが最も効率的で正しい方法だ」と強く主張するかもしれません。彼らは自分の価値観に基づいて物事を判断し、周囲の人々が自分と同じ価値観を共有しているかどうかを確認する傾向があります。
一方、タイプ5は「答えは決まっていない」という観点を持ちます。彼らは「何が正しいか」を探求し、知識を深めることに興味があります。
例えば、同じ会議でタイプ5の人は、「この方法が本当に最適かどうか検討し、他の可能性も考えるべきだ」と提案するかもしれません。相手の考えを理解し、異なる視点から物事を見ることを重視します。
次に、両タイプの対処法についてです。タイプ1w9は、自分の考えが間違っていることが明らかになっても、容易には意見を変えません。これは「ソフトガンコ」と言える行動です。例えば、プロジェクトが頓挫しても、「私の方法が間違っていたのではなく、実行の仕方が悪かった」と考えるかもしれません。
対照的に、タイプ5は自分の考えが間違いであるとわかったら、素直にそれを受け入れます。ただし、自分が深く信じている考えについては、議論になると極端に論争的になることがあります。
たとえば、自分の専門分野に関する話題で誤りを指摘された場合、激しく反論することがあります。

両者の共通点としては、自分の内側の考えや価値観を大切にし、自分の考えを守りたいという思いがあります。この点では似ていますが、その表れ方や対応の仕方に大きな違いがあるのです。
健全-通常-不健全
健全:知恵と落ち着き
タイプ1w9の健全な状態は、相手に対する寛容さや落ち着き、そして適切な節度を持っている状態です。たとえば、仕事で新しいプロジェクトに取り組んでいるとき、意見が合わなくても、冷静に他人の考えを受け入れ、柔軟に対応することができます。
この時のタイプ1w9は、非常に外向的であり、誰とでも打ち解けることができます。実際に、その言葉遣いは洗練されていて、どんな状況にも合わせた適切な表現を選ぶことができるのです。
また、学術的な知識や豊かな見識を持っており、周囲の人は「あの人は頭がいい」と評価されることが多いです。これはタイプ1が持つべきリーダーとしての知恵になります。
自分とは異なる考え方を持つ人にも耳を傾け、それらを自分の中に取り入れることで、より大きな目標や理想を実現する力に変えることができます。
しかし、しばしば私たちは「自分の考えが正しい」と思い込んでしまうことがあります。他人の意見を聞くことが難しくなり、自分の考えに固執してしまうことも。ですが、真の「正しさ」とは、相手の正義を受け入れ、お互いの正しさを尊重し合うことから生まれます。一方的な正義ではなく、共感と理解に基づいた対話を通じて、より良い解決策や共通の理解を築いていくことが大切です。
特に社会人として働く中で、このような対話の技術は非常に重要です。異なる意見や視点を尊重し、多様性を受け入れることで、自分自身も成長し、より良い職場環境を作り出すことができるのです。
通常:独りで頑張る人
通常状態のタイプ1w9は、自分の信念や理想を強く追求することがありますが、他人の意見にはあまり耳を貸さないことがあります。例えば、仕事で自分の方法に固執し、チームメンバーからの新しいアイデアや提案を受け入れないことがあるのです。この「独りよがりの正義」は、独自の視点に囚われ、他人の貴重な意見を軽視してしまうことにつながります。

たとえば、プロジェクトで自分の計画に従って進めようとし、同僚が提案する創造的な解決策に耳を傾けないことがあります。このような行動は、「立場が変われば相手が正しい」という視点を欠き、他人のアイデアの価値を見落とす結果になることも。
自分の正しさを信じるあまりに、他人とのコミュニケーションや対話を軽んじ、結果として部署内で孤立してしまいます。自分の考えが正しいと信じて、それを証明するために一生懸命働くものの、独りでの仕事には限界を感じてしまいます。
その結果、「正しさは360度」という視点を持つことが大切であるにも関わらず、その大事なことを見失ってしまうのです。
稀に、自分一人の力で成果を出せるタイプの人もいますが、その結果他人を批判的に見る傾向に陥りがちです。長期的には、このような態度は彼女自身のストレスと疲労の原因となり、仕事の質やチームの協力関係にも影響を及ぼす可能性があります。
不健全:批判・皮肉の達人
不健全な状態では、他者に対する批判や皮肉、愚痴に多くの時間を費やします。
例えば、仕事での失敗を他人のせいにしたり、SNSで他者を批判するような行動を取ることがあります。目先の怒りに囚われた結果、誰かを批判することで、内側のうっ憤を晴らそうとします。
いくら正論を唱えても、相手からしたら「で、あんた誰?」と思われて、無視されます。
以外にも、タイプ1は健全度が落ちると、内側の感情が抑えきれなくなり、タイプ4の特性を持つようになります。自分だけの独自の感情と正義が混在して、客観的な正義を振りかざしながらも、持論を受け入れてもらおうとするのです。
長期間この状態が続くと、批判的な態度が常態化し、非生産的な存在になってしまいます。
批判しかできない自称・正義の味方になってしまうのです。

これらの状態を理解することで、タイプ1w9の人々がどのように行動するか、また自分がどの状態にあるのかを見極めることができます。特に若い社会人にとって、自分の行動や思考パターンを認識することは、キャリアや人間関係を築く上で重要なスキルになります。
他のウィングもありますよ
- タイプ1 改革する人
- タイプ2 助ける人
- タイプ3 達成する人
- タイプ4 個性的な人
- タイプ5 調べる人
- タイプ6 忠実な人
- タイプ7 熱中する人
- タイプ8 挑戦する人
- タイプ9 平和をもたらす人
最後まで読んでくださりありがとうございます。
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木村真基
Kimura Naoki
ウェブデザイナー/エニアグラム講師
プロフィール
「ひよこ君とフクロウ君のエニアグラム( 9つの性格 )講座」の運営者。本業はホームページ制作。ホームページの効果を実証するために、ひよこ君とフクロウ君のエニアグラム講座を開始。気づけば、エニアグラム、16性格診断、ソシオニクスのタイプ判定を生業にしている。
・エニアグラム:3w4sp-sx-so&Tritype386
・16の性格:ENTP(討論者)&ILE(ENTp)(発明家)
・ストレングスファインダー:着想、戦略性、学習欲、達成欲、自我
などの性格類型を活用して、自分らしく生きる方法を提唱中。














