エニアグラムタイプ１+ソーシャル＝「社会適合者/不適合者」とは？

本記事は、ドン・リチャード・リソ＆ラス・ハドソン『エニアグラム【実践編】』と、ベアトリス・チェスナット『The Complete Enneagram: 27 Paths to Greater Self-Knowledge』の2冊を下敷きにしています。

エニアグラムの9つのタイプの下には、3つの生得本能があります。自己保存（Sp）、セクシャル（Sx）、ソーシャル（So）。誰もが3つとも持っていますが、優位・サブ・盲点という順番があります。

ここで、ひとつ前提を共有させてください。

この順番は、調子がいいときには見えません。

健全度が4より上にある間、同じタイプの3人はほとんど同じに見えます。誠実で、責任感があって、基準が高い。生得本能の違いは、表に出てきません。

違いがはっきり出るのは、健全度4を過ぎてからです。余裕がなくなり、自分を守るために資源を取りに行く必要が出た瞬間、3人はまったく別の方向へ走り出します。

つまり、生得本能の特徴が濃く出ているとき、それは健全度が下がっているサインです。

本記事で描くのは、そのサインが出たあとの話です。あまり気持ちのいい内容ではありません。

ソーシャルタイプ1は、怒りをどこへ向けるか

タイプ1の中心にあるのは、抑圧された怒りです。

ソーシャル本能が優位のとき、その怒りは集団と制度へ向かいます。

ソーシャル本能が取りに行く資源は、位置情報です。自分がどこに属し、どんな役割を担い、その場の基準がどこにあるのか。それを常に測っています。

そこにタイプ1の完璧主義が乗ると、どうなるか。

あなたは、集団の基準そのものを正しにいきます。

個人には興味がありません。誰か一人を変えたいのではなく、ルールを、仕組みを、文化を変えたい。だからあなたの怒りの矛先は、いつも「この組織は」「この業界は」という主語で始まります。

調子がいいときのあなた

あなたは、規範を体現しています。

言うだけの人ではありません。まず自分がやります。自分が守れていないルールを人に求めるのは、正しくないからです。

だから信頼されます。不正を見逃しません。誰も言いたがらないことを、あなたが言います。実際、あなたのおかげで改善された仕組みが、いくつもあるはずです。

組織にとって、こういう人がいなくなると腐ります。それは本当です。

問題は、ここから先です。

健全度4を過ぎたとき

頑張っているけれど空回りしている感じ…。

兆し｜間違いが目につく

会議の進め方。決裁のルール。誰かの言葉遣い。慣例。空気。全部が視界に入ってきます。

加速｜指摘する

しかも、正論です。事実に基づいていて、筋が通っていて、誰も反論できません。

軋み｜反論されないが、賛同もされない

ここが分かれ目です。

あなたの指摘は正しい。だから誰も言い返しません。ですが、誰も乗ってきません。話題が変わります。空気が固くなります。

あなたはこう解釈します。「みんな本気で良くする気がないんだな」と。

固執｜孤立する

自分だけが本気で、自分だけが正しく、自分だけが妥協していない。そう思うようになります。

そして実際、あなたは浮きます。

崩落｜正しさが目的になる

もう組織は良くなりません。良くしようとして始めたはずなのに、いつのまにか「正しいのは自分だ」を確認する作業になっています。

ひとつ、身も蓋もないことを言います。

あなたは集団を正そうとして、集団の中でいちばん扱いにくい人になっています。

そしてもっと厳しいことを言うと、扱いにくい人の意見は、正しくても通りません。

あなたが3年かけて訴えてきた改善案が、誰かの飲み会の一言で通ったのを見たことがありませんか。

あれは、あなたの案が悪かったのではありません。あなたが、聞いてもらえる位置にいなかっただけです。

所属したくて、所属できなくなる

さて、ここからが本題です。

エニアグラムの怖いところは、その人を守るための戦略が、その人を壊すという一点にあります。ソーシャルタイプ1では、それが最も皮肉な形で起きます。

思い出してください。ソーシャル本能が取りに行く資源は、集団の中の位置です。

あなたは、その位置を守るために正しくあろうとしています。恥ずかしくない存在でいたい。この集団の一員として認められる基準を満たしていたい。それがこの本能の願いです。

ところが、あなたが正しさを主張するたびに、何が起きるか。

位置が下がります。

正論を言えば言うほど、面倒な人になります。面倒な人は、輪から外されます。輪から外されると、発言の重みがなくなります。発言が通らないから、もっと強く言います。もっと強く言うから、もっと外されます。

所属するために正しくあろうとして、正しさによって所属を失う。

そして、ここからが本当に厳しいところです。

外されたあなたは、その集団を「間違った集団」と定義しはじめます。そうしないと、外された自分を説明できないからです。

こうして、あなたは正しい少数派になります。

正しい少数派は、居心地がいいです。自分は妥協しなかった、と言えるからです。ですが、それは所属の代わりにはなりません。孤立を正義に翻訳しているだけです。

最後に残るのは、誰よりも正しくて、どこにも属していない自分です。

ここまで落ちると、ひとりで戻るのはかなり難しくなります。あなたが持っている道具は「もっと正しく主張する」しかないからです。そして、その道具こそが原因なのです。

あなたが失っているもの

ソーシャルが優位ということは、他の2つのどちらかが盲点です。

この型では、セクシャルが最下位に来ることが多いです。

つまり、こういうことが起きます。

大勢の前では堂々と話せるのに、一対一が苦手です。深い話になると、どこかで論点にすり替えます。誰か一人に強く執着した経験が、あまりありません。

そして、こう思っていませんか。

「個人的な感情を持ち込むのは、公正ではない」

その一行が、盲点です。

あなたは公正であろうとして、誰とも深く結ばれていません。だから、いざあなたが正論を通そうとしたとき、隣に立ってくれる人が一人もいないのです。

自己保存が盲点に来る場合もあります。その場合はもっと直接的で、組織のために働きすぎて、自分の生活が壊れます。休んでいますか。

自認チェック

3つ挙げます。

その1。 正しい指摘をしたのに、なぜか場の空気が悪くなった経験がありますか。

その2。 「言い方を変えれば通るのに」と言われて、内心「なぜ正しさより言い方なんだ」と思ったことがありますか。

その3。 組織を良くしようとして、結果的に自分だけが浮いたことがありますか。

3つとも「はい」でしたか。

では、残念なお知らせです。

この3つは、他のタイプでも「はい」になります。

組織の規範を守り、逸脱を指摘し、そして浮く。行動はまったく同じです。分かれるのは、指摘したその瞬間に何を守っていたか、その一点だけです。

そしてそれは、自分の内側からは見えません。

順番まで、決めます

そもそもタイプ1なのか。ソーシャルが本当に優位なのか、実はサブなのか。盲点はセクシャルなのか、自己保存なのか。

行動を並べても決まりません。同じ行動が、複数の場所から出るからです。

セッションでは、9タイプ、ウィング、そして本能スタックを、矛盾のない一つの並びにします。優位・サブ・盲点の3つを、順番まで確定させます。そして「なぜ他のタイプではないのか」を、理由をつけて切ります。

これは実利の話でもあります。自分の位置と、自分が持っていない領域がわかれば、正しい意見を通す方法が見えてきます。

正しいまま浮き続けるのは、あなたの望みではないはずです。

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