【制作と性格】Webと広告、似てるようで全然違う「謎の文化」とチームの役割診断

「制作と性格」。

口に出して読むとダジャレのようですが、実はこれ、現場の人間関係を紐解く最重要キーワードです。

Web制作会社と広告代理店。傍から見ると「パソコンに向かってクリエイティブなことをしている人たち」でひと括りにされがちですよね。

でも、業界の中の人なら激しく首を縦に振るはずです。

「似てるようで、全然違う！！」と。

では、何が違うのでしょうか？ 扱うツール？ 職種名？ 立派な組織図（体制）？

いえいえ、決定的に違うのはズバリ、「目に見えない企業文化」です 。

体制ではなく「文化」が人を動かしている

たとえば、Web制作の現場には「緻密な設計図を引き、バグのない美しいものを構築する」ような、静かで職人的な空気が流れることが多いですよね。

一方で広告の現場は、「世の中のトレンドを巻き込み、熱狂とスピードで数字を叩き出す」ような、お祭り的な熱気があります（もちろん極端な例ですが！）。

この「空気感」「ノリ」「正義の基準」こそが、目に見えない企業文化の正体です。

どんなに素晴らしいスキルシートを持ったディレクターでも、緻密な設計（Web的文化）が得意な人を、ノリと勢いで突破するプロジェクト（広告的文化）に放り込んだらどうなるでしょう？

間違いなく「あの人は空気が読めない」「なんか合わない」という悲劇が起きます 。

そう、問題は能力不足ではなく、「文化」と「性格（情報処理のクセ）」の交通事故なのです 。

この診断は「雰囲気の中で、どう立ち回るか」の処方箋

今回リリースした「Web・広告人材 16ロール診断」は、よくある「あなたの内面を当てます！」という個人的な性格診断ではありません。

組織やチームの「目に見えない雰囲気や文化」の中で、あなたやメンバーが一体どんな『役割（ロール）』を担えば一番輝くのか？ をまとめたものです 。

• 着火剤として新しい空気を吹き込む「立案型」
• 誰も見ていないところで品質の砦を守り抜く「守護型」
• 人間力と政治力でチャンスを掴み取る「交渉者」

など、旧ソ連時代から閉鎖環境でのチームビルディングに使われてきた「ソシオニクス」をベースに 、Web・広告業界の文化に合わせて16の役割に翻訳しました。

私たちは、スキルだけで仕事をしているわけではありません。 その場の「空気」を吸って、情報を代謝しながら働いています 。

「制作と性格」のズレをなくし、目に見えない文化の中で最強のフォーメーションを組むために。 まずは、あなたや自社チームの「役割」を診断してみてください。

開発者プロフィール

木村 なおき ソシオニクス・コンサルタント / Webデザイナー

フリーランス歴5年のWebデザイナー。お客様のホームページをWordPressで制作中……と言いつつ、実はほぼノーコードのテンプレート頼み。既存のHTMLとCSSをいじくり回すのが得意なだけで、デザイナーと名乗ってはいるものの、実態は「運用担当」です。ちょうど4月25日・26日で自分のサイトのトップページを大改修したばかりで、今も自社サイトをDIYでこねくり回しています。

純粋なコーディングやデザインスキルについては、Web業界の凄腕クリエイターたちから評価されなくても構いません（笑）。

ただ、企画×ディレクションから、その場でのサイト制作、SEO、ライティングに至るまで、すべてをワンオペで完結させるDIYを愛する「ENTP（ソシオニクスでいうILE）」です。クライアントワークでは、プロとして適切な距離感を保つために、あえて感情を抑えた「INTP / LII」の仮面を被ってフラットに接していますが、中身は好奇心旺盛なENTPです。

私の本当の専門領域は、デザイン技術そのものよりも「16タイプ（実践的ソシオニクス）」。

では、なぜそんな私がわざわざ「Web・広告業界向け」の組織診断を作ったのか？

理由はとてもシンプルです。

「もしフリーランスの資金が尽きたら、これを名刺代わりにして、短期でWeb業界に就職しようと企んでいるから」です！

そんな裏事情を持つ私ですが、組織の文化と個人の「役割（ロール）」を見抜く解像度には絶対の自信があります。「制作と性格」の摩擦を減らし、チームの生産性を引き上げる組織のOSアップデートに、ぜひ本メソッドをご活用ください