なぜ16タイプ診断系のコンテンツが増えるのか?その構造を解説
こちらの記事の続きです。
なぜ、16personalities、MBTI診断、MBTIと同じ言葉を使っているのに解釈が割れるのだろうか?
この構造をフライドチキンを例に解説していきたいと思います。
大前提として、16タイプ診断は“フライドチキン”くらい人気です。フライドチキンは美味しいし、手軽に食べられるファーストフードです。人気があるものは、必ず「似た商品」が増える自然な流れです。
記事の全体像

ケンタッキー=MBTI®(商標・ブランド)
MBTI®は“名前そのもの”がブランドで、公式の枠組みがあるタイプのチキンです。
「MBTIってこういう運用だよね」という前提(型)が存在します。
16personalities=ファミチキ
見た目は同じく“チキン”に見えるし、入口としてはとにかく手軽。
結果も分かりやすく、世界的に広く流通しています。
ここで何が起きるかというと、消費者(読者)は「チキンが食べたい(MBTIを知りたい)」と思って検索します。
ところが検索結果の導線として、ファミチキ(16personalities)が上に出やすい状況があり、最初にそこへ辿り着く人が増えます。
読者の頭の中
すると、消費者の頭の中ではこうなります。
「MBTIを調べた」→「最初に出てきた16personalitiesを読んだ」→「これがMBTIなんだな」
この時点で、すでに“混線”が始まっています。
MBTIそのものの理論が難しいからというより、流通と導線の問題です。
各社が独自チキンを出し始める
フライドチキンが人気になったら、次はどうなるか?
ローソン、セブンイレブン、ミニストップ…各社が自社チキンを出します。
16タイプ診断も同じです。
「うちの味付けの16タイプ」
「うちの切り口の16タイプ」
「うちの質問設計の16タイプ」
こうした独自の16タイプ診断が次々と登場します。実際に、メディアやサービスが独自の“16タイプ診断”を展開している例は珍しくありません。
その結果、消費者(読者)から見るとこうなります。
- どれもチキンに見える
- でも、味付け(設問・判定ロジック・解釈)が店ごとに違う
- だから「本物/偽物」の判別がつかない
そして、ここからさらにややこしくなります。
“OEM構造”が生まれる
近年は、診断コンテンツをノーコードで量産できる仕組みも増えました。
たとえば「診断を簡単に作成して、自社サイトに設置して運用できる」タイプのサービスが存在します。
こうなると、消費者目線では、さらに混乱が加速します。
看板(サイト名・メディア名)は違うのに、
裏側の作り(診断の型・テンプレ)が似ている。
つまり、「店は違うのに、工場が同じっぽい」──
フライドチキンで言うなら“OEMっぽい構造”が起きやすくなるわけです。
日本でも“独自展開”している例
この状況の中で、日本でも「二次開発もいとわず独自展開」している例は普通にあります。
ここで大事なのは、善悪ではなく「立ち位置が違う」という事実です。
たとえば、
- メンタズル(16タイプ心理機能診断):ユングの認知理論を参考にした独自診断で、MBTI®公式とは無関係だと明記しています。
- ViViの「新16タイプ性格診断」:メディア発の独自企画として16タイプ診断を提供しています。
- motivation-upの16タイプ性格診断:短時間で回せる独自診断として展開されています。
- 診断クラウド「ヨミトル」系のテンプレ診断:企業向けに診断を作って配布・運用できる仕組みの上で、独自のタイプ診断が増えやすい土台になっています。
まとめ:チキンは全部チキン。でも、同じではない
フライドチキンが人気になった結果、本家(ケンタ)だけでなく、ファミチキが広がり、さらにコンビニ各社の独自チキンが増え、OEMっぽい構造まで生まれた。
16タイプ診断も、まさに同じ構造です。
だから「どれが本物でどれが偽物か」で悩むより、まずはこう捉えるのが現実的です。
“同じチキンに見えるけど、店ごとにレシピが違う”
──そして今、検索の導線はそれらをまとめて同じ名前で呼ばせてしまっている。

無料診断乱立・SNS情報汚染に問題意識を持つ方、性格タイプを実務・判断・関係設計に使いたい方を対象としています。
性格タイプを、ただの自己理解で終わらせない。
現役Webデザイナーとして活動しながら、ユング心理機能・エニアグラム・ソシオニクスを統合した診断セッションを実施しています。得意としているのは、診断テストの結果を読むことではなく、話の中に出てくる行動・感情・思考のパターンから、その人のタイプ構造を整理することです。
16タイプでは、認知や行動のクセを見ます。 エニアグラムでは、その奥にある怖れ・欲求・囚われ・健全度を見ます。 この2つを切り分けてから連携させることで、タイプ論を仕事・人間関係・判断・チーム設計に使える言語へ変えていきます。
「自分のタイプを決めたい」「相手の行動原理を読みたい」「関係性のズレを構造で理解したい」方に向けて、エンタメ消費ではなく、判断と関係設計に使えるタイプ論を提供しています。
どのように情報を受け取り、どのように判断し、どの場面で強みやズレが出るのか。 ここを整理することで、16タイプは単なるラベルではなく、認知と行動の設計図になります。
同じ行動をしていても、内側の動機は人によって違います。 だからこそ、まずはエニアグラムで根本動機を判定し、そのうえで16タイプと連携させることで、性格の見え方が一気に立体的になります。
双対・監督・恩恵・衝突などの関係パターンを使って、「誰と組むと何が起きるか」を構造で説明します。 自分を知るだけでなく、適材適所やチーム設計に活かしたい方に向いています。
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