16タイプ無料診断テスト：シャドウ編
前置き無視してテストへ
シャドウとは、ユング心理学における「もう一人の自分」を指します。本人にとって悪であり、否定したい部分ですが、ユング心理学にいわせると、もうひとりの自分です。
今回は、16タイプ界隈の異端児であるジョンBBとDarioNarid氏の16タイプ理論に基づいて、シャドウに特化した診断テストを作りました。
さて、本題に進みましょう。
16タイプの第５～第８機能の役割と影響については、以下の記事で解説をしております。
シャドウファンクションとは？残り4つの心理機能を解説
設問に応えるときは「自分がどう思うか？」ではなく実際にどうだったか？を基準に応えてください。今後は応えやすいように、設問は過去形にしていきます。
一度でも当方のエニアグラムセッションや16タイプ講座で、16タイプ診断のシャドウ編まで受けた方はやらないでください。深読みしすぎて逆に納得のいかない判定結果になります。
16タイプシャドウ診断開始
設問1:コミュニケーションで躓くときは、どちらが顕著でしたか？
設問2:人前で何かを発表していた時を想像してください。どんな気持ちでしたか？
設問3:不健全なときに、あなたが取りがちな行動は？
設問4:どういう時に劣等感を感じる？
設問5:もっと自分から話に行かなければ、歩み寄らねば...と思うときは
設問6:大切な話をしているのに、横やりされた...その時の気持ちは？
設問7:あなたが社会適応するときに最も課題になったことは何か？
設問8:学生時代はどちらのタイプの先生が苦手だったか？
設問9:中学校時代はどちらのタイプだったか？
設問10:忘れ物や無くし物をしたときに咄嗟に思うことは？
設問11:SNSで誹謗中傷・ディスるなどの投稿をみたときに、咄嗟に思うことは？
設問12:これからお友達と遊びに行く！お財布の中がスッカラカンだった。あなたの反応は？
設問13:初任給を頂いた。手取りが予想以上に低かった？あなたの反応はどっちだった？
設問14:初デート。恋人が寝坊。場所のチェンジを要求され、自分が走って向かい、逆に遅刻扱い。あなたが思うことは？
設問15:真剣に相談しているのに「人生色々だよ」と受け流されたとき、どう思う？
設問16:「情熱価格」と聴いてどう思った？
設問17:SNSのスレッド。これまで敬語で話していた相手が突然タメ口になった！さて、どう判断する？
設問18:いつもお世話になっているお店の店員さん。お店では丁寧なのに、プライベートであったら塩対応だったら、どう思う？
設問19:世界で一番有名な１６診断テストをした。自分と全く違うタイプと思っていた人と同じタイプだった。どう判断する？
設問20:突然だが、自分のサービスを自分で売ることになった。さて、自分の報酬を１円でも高くするとしたら、どちらのほうが簡単？
設問21:合コン・婚活パーティーで相手に自分を売り込むために、まず考えることは？
設問22:仕事が異常に遅い人を見て、真っ先に何が問題と考えるか？
設問23:心の底からやりたい！と思っているのに、なぜか行動ができない！その原因は...
設問24:スマホを片手にSNSやYoutubeなどの娯楽で時間を浪費しているとしたら、その原因は次のうちどちらか？
設問25:人に何かを相談するとき、あなたが選ぶ相手は？
設問26:色々なことに振り回されてひとつのことに集中できない時に感じることは？
設問27:あなたの決心や決断を揺らがらせるものがあるとしたら、それは次のうちどっち？
設問28：あなたが、何かをみんなの前で宣言したとき、あえて宣言をした理由は...
普通の診断に飽きた方へ
少し斜め上の診断テストをご用意しました
無料診断乱立・SNS情報汚染に問題意識を持つ方、性格タイプを実務・判断・関係設計に使いたい方を対象としています。
性格タイプを、ただの自己理解で終わらせない。
現役Webデザイナーとして活動しながら、ユング心理機能・エニアグラム・ソシオニクスを統合した診断セッションを実施しています。得意としているのは、診断テストの結果を読むことではなく、話の中に出てくる行動・感情・思考のパターンから、その人のタイプ構造を整理することです。
16タイプでは、認知や行動のクセを見ます。 エニアグラムでは、その奥にある怖れ・欲求・囚われ・健全度を見ます。 この2つを切り分けてから連携させることで、タイプ論を仕事・人間関係・判断・チーム設計に使える言語へ変えていきます。
「自分のタイプを決めたい」「相手の行動原理を読みたい」「関係性のズレを構造で理解したい」方に向けて、エンタメ消費ではなく、判断と関係設計に使えるタイプ論を提供しています。
どのように情報を受け取り、どのように判断し、どの場面で強みやズレが出るのか。 ここを整理することで、16タイプは単なるラベルではなく、認知と行動の設計図になります。
同じ行動をしていても、内側の動機は人によって違います。 だからこそ、まずはエニアグラムで根本動機を判定し、そのうえで16タイプと連携させることで、性格の見え方が一気に立体的になります。
双対・監督・恩恵・衝突などの関係パターンを使って、「誰と組むと何が起きるか」を構造で説明します。 自分を知るだけでなく、適材適所やチーム設計に活かしたい方に向いています。
本気でタイプを決めるか。
迷いを終わらせたい方は、エニアグラム判定へ進んでください。
エンタメに飽きた方へ
娯楽からコミュニケーションツールへ
