ミスは大嫌い！職人気質な仕事・働き方【エニアグラム タイプ1解説 Part5】
どうも。エニアグラム診断士の木村です。
今回は、タイプ1（改革する人）の「仕事と働き方」について解説します。
タイプ１が職場にいると、その場の空気がピシッと引き締まるのを感じるはずです。
努力を惜しまないハードワーカー
タイプ1の仕事ぶりを一言で表すなら、「ミスを嫌う職人気質」です。
タイプ１は仕事に対して非常に高い質を求めます。目標を達成するため、あるいは理想の形を作り上げるための努力を決して惜しまない、生粋のハードワーカー気質を持っています。
仕事の進め方にも明確なルールとこだわりがあります。
手順をキチンと踏むことを重んじ、プロセスをショートカットしたり、必要な確認をスキップしたりすることを極端に嫌います。
「急がば回れ」を地で行くスタイルであり、それが結果的に最も確実で質の高いアウトプットを生むと信じているのです。
頑固な職人としての一面
真面目で実直なタイプ1ですが、仕事においては「職人ぽいところ」があり、非常に頑固な一面を見せることもあります。
- 「ここはこうあるべきだ」
- 「この基準は絶対に下回ってはいけない」
自分の中にある高い理想と基準を譲らないため、時に上司や同僚と意見がぶつかることもあります。
効率やスピードだけを重視し、品質をないがしろにするような指示には、内心で強い怒りを感じ、反発を覚えます。
理想と現実のギャップとの戦い
タイプ1が仕事で最もストレスを感じるのは、自分の理想とする完璧な状態と、リソース（時間や予算など）が限られた現実とのギャップに直面した時です。
Part2の時間の使い方でも触れましたが、納得のいくまで品質を高めようとするあまり、納期に追われて自らを追い込んでしまうことがよくあります。
また、自分と同じレベルの努力や正確さを周囲のメンバーにも求めてしまうため、「なぜみんなはもっとちゃんとやらないんだ」と一人で苛立ちを抱え込んでしまうことも少なくありません。
職場においてタイプ1は、組織のモラルや品質を保つための「最後の砦」として非常に頼りになる存在です。
タイプ１が「完璧でなくても、前進していること自体が素晴らしい」と思える余裕を持てた時、そのリーダーシップと実行力は最大限に発揮されるでしょう。
（Part6「自分ルールで発散？お金の使い方と幸福度」へ続く）
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