【エニアグラム】トライタイプ：126支える人/サポーター

エニアグアムトライタイプです。国内・海外のネット記事を参考にしながら、これまでの自身の視点を交えて書いています。マメに更新していきます。

トライタイプ126の概要

このトライタイプは、誰かの役に貢献できているときがいちばんの幸せです。仕事では、矢面に立つよりも裏方からサポートする事に徹します。

• 献身的で友好的、人とのつながりを大切にする
• 利他的ではあるが、他人をコントロールすることがある
• 自分がいなければ！と心のどこかで思っている
• 健全度が下がるとわがまま×所有的な態度が目立つ

人々との交流を求め、誰かを献身的に支えることをモットーとしてますが、自分の存在を認めてもらい固めに、相手から感謝や忠誠を期待することもあります。愛情深く、思いやりがあり、信頼できる友人やパートナーになりつつも、自身の行為を当たり前のように思われることには耐えられません。

実際に、サポート役に徹しすぎるあまり、直接プロジェクトや仕事の主導権を握れないことに不満を抱えています。一方で、トライタイプ378などの主張型のように、率先して主役になりたいとは思いません。

基本タイプとトライタイプ

基本タイプが１の場合

通常のタイプ１と比べて普段は温厚です。タイプ２やタイプ６の影響を受けいるため、自分の本音や欲求をPRしません。タイプ１の内側のエネルギーは誰かを支えるほうに使うでしょう。

ひよ子くん

ここら辺は1と一緒なんだね。

フクロウくん

だって、１じゃもん

仕事・プライベート関わらず、支援活動に精一杯になる一方で、自分が期待している成果が出ないと、心のどこかで相手を責めているかもしれません。

「なぜ、私が、ここまで支援をしているのに、あなたは私の期待に応えてくれないの？」と要求が強くなります。

基本タイプが２

ほぼタイプ２ですが、自我を出しながらも、どこかで人の顔を伺い、人間関係と目標のバランスをとろうとします。通常の２同様に献身的に支援をしてくれるのですが、本当に自分の支援が人様の役に立っているのか？と疑念に駆り立てられます。

そんな中、もっと必要とされるためには、みんなから感謝されるには何をしたらいいか？と自問自答して、働き詰めになるかもしれません。

率先して人がやりたがらないことを率先してやるのは、このタイプですね。

基本タイプが６

基本は６なのですが、タイプ１や２に近いふるまいになると思います。組織の中に自分の居場所を求めて、仕事で成果を出すか、周囲の人から頼りにされるような行動を心がけます。

タイプ６ソーシャルに近いかもしれません。

エニアグラム-タイプ6+ソーシャル「義務とコミットメント」とは？

愛想がよく、誠実です。自分の仕事をきっちり事なします。まさに縁の下の力持ちですが、地味に人から注目してほしいと願っています。

「いつも裏方で色々とやってくれてありがとうね」という言葉を忘れないように。