設問１：同僚や友人の年収や仕事内容が気になる。無意識に人と比べている 設問２：転職サイトをウォッチしていると、片っ端から調べる癖がある（質より量） 設問３：自分の価値観や在り方より社会的立場やメンツを気にする 設問４：社外の人たちと話しているほうがエネルギーチャージできる 設問５：ノルマがきつくなければ、営業の仕事は最高だと思える 設問６：ドミナントの設問を入れる 設問７：ドミナントの設問を入れる 設問８：SNSの書き込みやネット記事には惑わされない。実体験や手応えを大切にする 設問９：SNSの書き込みやネット記事には惑わされない。実体験や手応えを大切にする 設問１０：20代は先のことは考えずに、色々と経験をしたほうが得だと思う 設問１１：ポテンシャルよりも実績や結果のみで評価してくれる会社を選ぶ 設問１２：将来どうなりたいか？よりもこの２～３年間で何をしてきたか、のほうが話せる 設問１３：クリエイティブの設問を入れる 設問１４：クリエイティブの設問を入れる 設問１５：はじめて職務経歴書を書いたとき、いきなり志望動機から書こうとした 設問１６：面接で何をどう伝えるかは、事前に一語一句決めるようにしている 設問１７：転職は合理的にするべきである。人との相性では判断しない 設問１８：会社の雰囲気や人間関係、組織文化の話をされてもピンとこない 設問１９：人間関係はドライでもいいから、フェアに評価してくれる会社を選ぶ 設問２０：ノーマライズの設問を入れる 設問２１：ノーマライズの設問を入れる 設問２２：仕事では私情を挟まない。ビジネスライクに徹することができる 設問２３：転職エージェントがいい人すぎると、逆にプレッシャーを感じてしまう 設問２４：不採用通知が届いたときは、「何故、落ちたんだ？」と理由を知りたくなる 設問２５：お祈りメールを見ると、悲しくなる。できれば言葉で伝えてほしい 設問２６：面接の攻略法は、和やかでリラックスした雰囲気を作り出せるか、だと思う 設問２７：ハーモナイザ―の設問を入れる 設問２８：ハーモナイザ―の設問を入れる FacebookXBlueskyHatenaPocketCopy
