ソシオニクス診断28問！ビジネス編
設問1:プロジェクトの初めに、あなたはどのように行動しますか？
設問2:チームミーティング中、あなたはどうしていますか？
設問3:プロジェクトの進行方法についての意見が分かれたとき、あなたはどちらを重視しますか？
設問4:チームの作業計画を立てる際、あなたはどうしますか？
設問5:プロジェクトの進捗状況をどう管理しますか？
設問6:チーム内での役割分担をどう考えますか？
設問7:チームメンバーと意見が異なるとき、どうしますか？
設問8:プロジェクトの目標設定について、あなたはどう考えますか？
設問9:プロジェクトの計画を立てる際、あなたは何を重視しますか？
設問10:チームメンバーが新しいアイデアを提案したとき、あなたの反応は？
設問11:プロジェクトの進行中に問題が発生したとき、どう対応しますか？
設問12:プロジェクトの進捗状況をどう評価しますか？
設問13:チームの目標達成のために、どのようなアプローチを取りますか？
設問14:プロジェクトの成功をどう定義しますか？
設問15:チームメンバー間で意見が対立した場合、あなたはどう対応しますか？
設問16:プロジェクトの成功に対するモチベーションは？
設問17:プロジェクトの評価を行う際、あなたは何を重視しますか？
設問18:チームメンバーが困難に直面しているとき、どう対応しますか？
設問19:チームの目標設定に関して、どのようにアプローチしますか？
設問20:プロジェクトの進行中に問題が発生したとき、どう対応しますか？
設問21:チームの成果をどのように評価しますか？
設問22:プロジェクトの締め切りが迫っているとき、あなたはどうしますか？
設問23:チームの進捗を管理する方法は？
設問24:プロジェクトの目標達成に向けて、どのようなアプローチを取りますか？
設問25:プロジェクトの計画を立てる際、何を重視しますか？
設問26:チームの進行状況を評価する際、どのような基準を用いますか？
設問27:プロジェクトの途中で計画を変更する必要がある場合、どう対応しますか？
設問28:プロジェクトの成功をどう評価しますか？
普通の診断に飽きた方へ
少し斜め上の診断テストをご用意しました
無料診断乱立・SNS情報汚染に問題意識を持つ方、性格タイプを実務・判断・関係設計に使いたい方を対象としています。
性格タイプを、ただの自己理解で終わらせない。
現役Webデザイナーとして活動しながら、ユング心理機能・エニアグラム・ソシオニクスを統合した診断セッションを実施しています。得意としているのは、診断テストの結果を読むことではなく、話の中に出てくる行動・感情・思考のパターンから、その人のタイプ構造を整理することです。
16タイプでは、認知や行動のクセを見ます。 エニアグラムでは、その奥にある怖れ・欲求・囚われ・健全度を見ます。 この2つを切り分けてから連携させることで、タイプ論を仕事・人間関係・判断・チーム設計に使える言語へ変えていきます。
「自分のタイプを決めたい」「相手の行動原理を読みたい」「関係性のズレを構造で理解したい」方に向けて、エンタメ消費ではなく、判断と関係設計に使えるタイプ論を提供しています。
どのように情報を受け取り、どのように判断し、どの場面で強みやズレが出るのか。 ここを整理することで、16タイプは単なるラベルではなく、認知と行動の設計図になります。
同じ行動をしていても、内側の動機は人によって違います。 だからこそ、まずはエニアグラムで根本動機を判定し、そのうえで16タイプと連携させることで、性格の見え方が一気に立体的になります。
双対・監督・恩恵・衝突などの関係パターンを使って、「誰と組むと何が起きるか」を構造で説明します。 自分を知るだけでなく、適材適所やチーム設計に活かしたい方に向いています。
本気でタイプを決めるか。
迷いを終わらせたい方は、エニアグラム判定へ進んでください。
エンタメに飽きた方へ
娯楽からコミュニケーションツールへ
