ESTJハーモナイザーとは？-16の性格/DCNHサブタイプ編

ESTJハーモナイザーは、ESTJの中でも人間関係を重視し、チーム内の調和を大切にする指導者タイプです。ESTJハーモナイザーは、強いリーダーシップを発揮しながらも、他者の意見に耳を傾け、共感的な態度を示します。目標達成のためにひとりひとりのモチベーションを高めるため、指導者やメンターとしての役割を担います。

一般的なESTJのイメージに新たな一面を加え、共感的で内省的な特性を持っています。彼らは人々の成長を促しながらも、余裕を持って接することができる人物です。

そんなESTJハーモナイザーについてみていきましょう

ESTJノーマライザーの特徴

このタイプのESTJは、多面的な考え方をし、洗練された行動を取ることができます。人間関係においては、支配的であることよりも、縁の下の力持ちとしてチームや組織に貢献するスタイルを好みます。彼らは、人々との深い関係を築きながら、周囲の調和を大切にします。

 

サブタイプの影響

ESTJハーモナイザーは、「ダイヤモンド・ネットワーク」と呼ばれる複雑な脳のパターンを持ち、技術的、芸術的、人間指向的なスキルのバランスが取れています。彼らは、これらのスキルを組み合わせて、柔軟かつ洗練された方法で問題を解決し、人々のニーズに応えることができます。

※脳科学の写真は近日中にご用意します。

間違えやすいタイプ

ESTJハーモナイザーは、その共感的な姿勢から、時にはINFJやENFJと間違えられることがあります。しかし、ESTJハーモナイザーの実行力と結果を重視する姿勢は、ESTJの本質をしっかりと反映しています。

強みと弱み

ESTJハーモナイザーの強みは、人間関係の構築能力と、多面的なスキルを活かした問題解決能力にあります。一方で、彼らの弱みは、物事を深刻に捉えすぎる傾向と、時には過度に内省的になりがちな点です。

働き方/適職

ESTJハーモナイザーは、成人教育者、カスタマー・リレーションズ・オフィサー、外交官など、人と深く関わる職業に適しています。また、メディア・プロデューサー、スキル・コーチ、ティーン・カウンセラーとして、彼らの共感的な姿勢と専門的な知識を活かすことができます。

他…セールスパーソンやソーシャル・ワーカー、タレント・マネージャーとしても、彼らの人間関係構築能力は高い評価を受けます。

ESTJハーモナイザーは、人と接する機会の多い職場でその能力を発揮します。教育やカスタマーサポート、外交やメディア制作など、人々の成長や満足を支える役割において、彼らの共感的な姿勢と専門的なスキルが求められます。

 

人間関係と課題

ESTJハーモナイザーは、人との深い関係を大切にしますが、時には自分の感情や価値観を押し付けがちになることがあります。他者の視点を尊重し、オープンなコミュニケーションを心がけることが、彼らの課題となります。

まとめ

ESTJハーモナイザーは、ESTJの中でも特に人間関係を重視し、周囲の調和を大切にするタイプです。彼らは、専門的な知識と共感的な姿勢を活かして、多くの人々の成長と幸福に貢献することができます。その柔軟性と洗練されたスキルセットは、ESTJハーモナイザーを多様な職場で重宝される存在にしています。

ESTJハーモナイザーは陰の実力者

ESTJハーモナイザーは、表面上は温厚で人懐っこい態度を取りながらも、実は自分の価値観や基準を周囲に押し付ける傾向があります。この行動は、彼らの主要な心理機能である外向思考(Te)と内向感情(Fi)の特性に深く根ざしています。

例えば、チームプロジェクトにおいて、ESTJハーモナイザーは、プロジェクトの進行方法や目標達成のための戦略について、チームメンバーと協力的に話し合うように見えます。彼らは意見を求め、建設的なディスカッションを促す姿勢を見せる一方で、外向思考の影響で、無意識のうちに自分のロジックや効率性を最優先する価値観をチームに押し付けているのです。

このシーンでは、ESTJハーモナイザーが提案するアイデアや戦略が、彼ら自身の内向感情によって深く影響を受けていることが見られます。内向感情は、彼ら自身の価値観や感情に基づいて意思決定を行うため、他者の意見や感情を十分に汲み取ることができない場合があります。

ESTJハーモナイザーを中心に組織は回る

実際に、ESTJハーモナイザーは、自分の考えが最も合理的であると信じているため、それをチームの方針として採用するよう促します。

しかし、このプロセスは陰で行われ、ESTJハーモナイザーが積極的に自分の価値観を押し付けているとはチームメンバーには認識されにくいです。彼らの温厚な態度と共感的な外見が、その真の意図を覆い隠しているためです。チームメンバーは、自分たちの意見が考慮されていると感じつつも、最終的にはESTJハーモナイザーの価値観に基づいた方針に沿って行動することになります。

もちろん、決してこれが悪い事ではありません。ESTJハーモナイザーがいるからこそ、組織は確かな秩序を保ち円滑に回ることをご理解ください。