MBTIのENTPとソシオニクスのILEの違い

MBTI/16タイプのENTPとソシオニクスのILEの違いについて解説をしていきます。ソシオニクスのILEは、MBTIのENTPに対応するタイプです。

MBTIのENTPとは？

MBTI®タイプ入門編では、以下のように解説しております。

MBTI®のENTPの解説

反応が早く、独創的で、得意なことが多く、周囲に刺激を与え、敏感で、率直である。未知のことや挑戦的な問題解決に対して能力を発揮する。誰も思いつかないような可能性を生み出し、それらを戦略的に分析したり、他者が気づかないところで理解したり人について察知する。定形作業を退屈と感じ、同じことを同じ方法ですることはまずなく、次々に新しい考えに搔き立てられる。

実際にENTPは、常に様々な機会や可能性を求め、素早く状況を把握して、他の人が思いつかないパターンや法則を見出し、常に先を予測しています。既存の考えに囚われず、常に新しい方法や斬新な方法に目を引かれて、その場に臨機応変に対応することを得意とします。

ソシオニクスのILEについての解説

特徴１：反応が早く、独創的で、得意なことが多い

ソシオニクスでは、ILEは発明家／探求者と呼ばれています。ILEは、ENTPと同様、常に先の可能性を追い求め、その瞬間に何か面白いことがないかと探求していく生き方を好みます。

色々なことに手を出すことで好奇心を満たそうとします。

ILE/ENTpは、常にアイディアがあり、そのアイディアを次々と実現させるべく、新しいプロジェクトに取り組んでいきます。過去の業績や実績を軽視よりも未来に関心があります。

一度でも、興味や関心に駆り立てられたら、見返りを求めずに着手するでしょう。

特徴２：ルーチンが苦手×せっかち

ILEは注意散漫な人が多いです。実際に、よくものをなくします。決まったことを決まった手順で行うことは苦手です。

同じことを繰り返すよりも何か新しい可能性に出会いたいのです。エクセルで同じデータを入力するぐらいなら、プログラミングでも覚えて効率的に処理をする方法はないか？と考えます。

ILEは独断と偏見に偏った判断をしているように見えるかもしれません。特に、ILEが論理展開をしたときは、世間一般の考えから逸脱することもよくあります。

従来の意見が時代遅れだと判断すれば、躊躇なく「それおかしくないですか？」と主張するでしょう。ILEの関心ごとは、画期的な発見や物事の先の展開です。

物事の先の展開に関心があり、いまこの瞬間の出来事に対しては無関心です。この点ではENTPと似ているかもしれません。

特徴３：ルールに縛られることを嫌う

そんなILEですが日常生活はけっこう破綻しがちです。ルール・時間順守を強要されると激しく抵抗します。退屈な毎日から抜け出すために何らかの変化を求めて忙しくなるのにも関わらず、独自の創意工夫と創造性は困難な状況でしか発揮することができません。

意外にも力技で人を説得するのは苦手なのです。チャンスには弱くピンチに強いキャラの典型例だと言えるでしょう。

ILEは、人との距離感には無頓着です。誰に対しても平等に接することが多く、話し相手が自分に興味があるかを重視しています。対話においては友好的であり、民主的に接してくれます。程よい感じで、気持ちや感情を刺激してくれるもらえることを求めます。

タイプダイナミクスとモデルA

MBTI®とソシオニクスに代表されるユング式の心理学では心理機能という概念を用いて各タイプの性格を解説しています。MBTIではタイプダイナミクスが有名で、ソシオニクスではModel Aが最もわかりやすいです。（ソシオニクスのモデルは諸説あります）

ETNP/ENTpをMBTI®とソシオニクスで比較は、MBTIのタイプダイナミクスを使うか、ソシオニクスのモデルAを使うかの違いです。

ILE/ENTp/ENTPの性格と傾向

１．先導機能：外向直感

• ユニークで大胆な発想をする
• 常に可能性を追い求める

ILE/ENTPは、発明家・探求者と言われています。頭の中はアイディアにあふれて、どんな時でも様々なことに興味を持ち、何かユニークな点を見出そうとします。実際にアイディアを実行したいと考えて、新しいプロジェクトが始まるときはワクワクしています。半面、無駄だと判断したら、否定的な態度を示し、新しいことに切り替えます。

本体は好奇心です。本業と関係のない分野に興味を持つことが多く、様々な分野の垣根を越えて、その関連性や法則、パターンを見出して、新しい何かを作り上げようとします。

２．創造機能：内向思考

• 自分の考えを検証する
• 徹底的に考え抜く

意外にもILE/ENTpはスグに行動はしません。アイディアが浮かべば浮かぶほど、実行したくなればなるほど、いったん自分の元に置いておく必要があるからです。ILE/ENTpは、自分のアイディアを実現させて、世の中に普及させたいと考えています。情熱に火が付けばつくほど、思考が活性化されてひたすら考え抜くでしょう。

ILE/ENTPは、自分が興味をもった分野に関しては、あらゆる発見と工夫を重ねていきます。一見、熱しやすく冷めやすい性格に見えますが、自分が創ったもの・発見したものを世の中に普及させたいと考えます。何か新しいものを生み出す勢いで思考と検証を繰り返します。

 

３．役割機能：外向感覚

• 既存のルールには反抗する
• 行動しなければ！と自分を律する

ILEは、外向的な発明家であり、純粋に好奇心と探求心だけで生きています。本来は攻撃的な性格ではないのですが、自分の生き方を否定され、何らかの制限を受けると過剰なまでに反抗します。最低限のルールやマナーこそ守りますが、無理をして守る必要がないと判断したら平気で破ります。

• 既存のルールの範囲内でいかに創造力を発揮するか？
• 不要なルールをぶち壊して、自分が生きやすい世界を作るか？
• 不要な制限や理不尽に我慢を強いる人たちをいかに論駁するか？

など既存のルールに逆らって生きるようにも見えてしまいます。それゆえ、グループとの対立をすることがありますが、IELにとってその対立すらも潜在能力を引き出す手段になりえます。

４．脆弱機能：内向感情

• フレンドリーだけれどドライ
• 誰に対しても平等に接する
• 親しい人と議論をする

ILE/ENTpは、みんなの集まりに参加をすると「何を考えているかわからない」「変な人」「キャラが濃い（強烈）」と言われますが、形式的な挨拶や社交辞令を面倒と考えて、いきなり本題に入りたいのです。

基本はフランクで気さくです。人にも同じように軽いノリでアイディアの共有や実のある対話をしたいと考えています。意外にも気さくなのですが、社交辞令的な態度をとられると興味を失せます。

会話の中では身振り・手振りが激しく、大声で話して、相手の関心を引こうとします。そのうえで、お互いの考えやアイディアを共有します。楽しければWelcome!退屈ならバイバイなのです。たとえ、それがあなたの会社の社長でも、取引先の決裁者でも、つまらない人と感じたら同じ時間を共有したいとは思いません。

誰に対しても率直で平等に意見がいえる関係を好みます。ILE/ENTpにとって議論ができる相手は、お互いに腹を割って物事を話せる相手だと認識をして、心を許しているからです。

５．暗示機能：内向感覚

• 五感が鈍い
• 整理整頓がヘタ
• 身体を壊しやすい

ILE/ENTpは、五感（視覚、聴覚、味覚、嗅覚、触覚）は鈍いです。部屋が汚くても気にしないし、視界がぼやけていても、騒音があっても気になりません。超鈍感なのですが、モロに影響は受けています。

内向感覚が弱く、また意識もしていないので、自分のペースを維持するのが苦手です。外向直感に導かれ、何か新しいことに可能性を感じれば感じるほど、自分のペースを維持できなくなり、公私ともに生活が破綻します。

健康の維持、安定感は苦手であり、お金を払って解決することも少なくありません。

６．動員機能：外向感情

ILE/ENTpは、パーティーが大好きです。基本は外向的なので、みんなでワイワイしている空間を好みます。積極的に外に出て、誰かに絡みます。

特に、ENTp/ILEは活発に議論・討論をしているときが至福の瞬間でしょう。実際に、子供のように楽しんでいます。半面、ILE/ENTpは感情のコントロールがヘタです。良くも悪くも、態度が顔に出ます。機嫌が悪くても、隠すことができません。その時の気持ち…ユーモア、活発、陽キャラ、陰キャラ、早口、無口などが交互に現れます。

自分のことをENFp（MBTIのENFP）やEIEと誤認することがありますが、本当に勘違いです。

７．無視機能：内向直感

普段は遊んでいる、人を挑発したり、期限ギリギリまで仕事に着手しない、余裕をかましているなど問題行動がありますが、追い込まれたら意識をひとつのことに集中させて、課題を一気に終わらせます。基本は行動や判断が早く、複数の事柄を並列で処理することに長けています。メモや記録こそしませんが、遅刻や忘れ物はありません。

自分に興味があることだけはしっかりと覚えているし、必要なことは何が何でも終わらせようとします。時間的に難しくても創造的な方法が浮かび上がり、課題をさっと解決する術をILEは秘めています。

「できるなら最初からそれをやればいいじゃん」と怒られそうですが、ILEにとっては面倒なのです。

８．証明機能：外向思考

• シングルタスクは苦手
• マルチタスクは当たり前
• 躊躇なく実践できる

ILE/ENTpは、マルチタスク技術が得意です。複数のことを同時並行でこなすことができます。逆に、シングルタスクは苦手かもしれません。

起業をしたら、一度に多くの事業を作りますが、非効率的に悩まされます。どこかのタイミングで独りでこなすことに限界を感じて、人に指示する側のポジションにつきます。

自分の意のままに動かして配置換えできるような影響力のある対象を必要とする。小さな事業から大きな事業が生まれ、その実現には大きなエネルギーが必要。偉大な実験家であり、ユニークな機器の調整者である。新しい先端技術の分野では効果的である。発見したアイデアは、すぐに実践に移そうとする。

ILEとのコミュニケーション

人と仲良くなるかと思えば、逆に敵対し、関係が悪くなるなど、コミュニケーションにおいて適切な距離を長く保つことができない。人の自分に対する態度を見抜くことができないため、友人、知人、恋愛関係を築くのに失敗することが多い。人付き合いでは、無遠慮な振る舞いをすることが多く、無粋に会話に割り込むこともあり、相手の反応を考えず、研究熱心な視線で見つめるのが好きである。自分の罪を認めることが少ない。たとえ正式に謝罪しても、以前と同じ行動を取り続ける。遠大な計画を立てるが、状況によっては非現実的であることが多い。しばらくすると、そのことを忘れ、全く別の、論理的には前の提案に劣らないほど壮大な計画を提案する。過去の業績に対して否定的。どんな分野でも、非凡なもの、珍しいものには興味を持ち、その話をしたがる。超能力、ヨガ、オーラなど、論理や常識では説明のつかない最新の遠大な理論に惹かれる。自分の考えを論理的に説明することができず、常に直感的で漠然としたものである。ほとんどの人は、それらを理解することができず、信じるか信じないかのどちらかである。困難な状況から抜け出すためのアドバイスが好きで、過激な解決策を提示することが多い。

ILEの社会性

イレの行動の主な特徴は、この社会型に属していることを確信できるものであり、それは著しい散漫さである。イレは、以前使用した場所に物を置き忘れる傾向がある。小さなもの（鍵など）をよく失くしてしまう。職場でも私物でも、よく散らかっている。何が終わって、何が残っているかを忘れてしまう。それにもかかわらず、日常業務において必要な機知と創意工夫を示すことができ、あらゆるものからわずかな利益や好意さえも引き出すことができる。この組み替えの精神はオスタップ・ベンダーの性格に似ており、そのため彼を巧妙でとらえどころがないと考える人もいるかもしれない。この性質は、直感型のサブタイプではあまり顕著ではない。一度に多くのことをスピーディにこなすことができず、面白くもない仕事を最後までやり遂げるのが遅い。そのため、「考える時間がない」という状況に直面すると、「やるぞ！」と奮起し、溜まった仕事や雑用を短時間で片付けるが、その分、仕事の質は落ちてしまう。

ILEの行動のもう一つの特徴特徴：極端な状況での動員。誰かが自分に圧力をかけてきたら、即座に反撃に転じ、より強い反応を示す。このような状況では、物理的な力の行使に発展することもある。この社会型のもう一つの特徴は、彼が関与するあらゆる事件、活動、ビジネスに、非合理性、無秩序、混沌、否定の要素を導入することである。これは、厳格な規律を持つ、すでにしっかりと形成されたグループの場合に最も明確に見られる。これは、彼にとって創造的なことである。破壊することによって、彼は創造する。彼の周りには、彼の遠大な直感的なアイデアの支持者が集まり始める。極端な場合、これは本当の「風車への攻撃」-変化のための本当のチャンスなしで一種の開いた挑戦-として現れるかもしれない。

ILEの外見

ILEの外見的特徴として、まず注目されるのは、その体型と縦長の姿勢である。体型は細長いものが多く、体の一部も細長く、特に足や指の長さに顕著に現れる。しかし、論理的な要素が強調されたタイプであれば、このような表現はできない。ILEの姿勢はやや猫背で、上半身がラテン文字の「S」のように前湾していることが多いが、頭は前に傾いていないようである。また、ILEは鼻が突出していることが多く、人目を引く。時には、何かの匂いを嗅ごうとしているような印象を与えることもある。会話中、ILEは手に持っているもの、たとえばペンや鉛筆をくるくる回すのが好きで、しばしばそれを壊してしまいます。歩いているときや熱心に何かを話しているときは、身振り手振りで風車のように両手を振り回します。このタイプが直感的な要素を強調したものであれば、外見的な特徴は多少異なっている。直感型ILEは、顎が後退して首になだらかに合流し、鼻が小さく、また上顎が突き出ているのが特徴である。また、直感型は論理型に比べ、動作が素早くない。ILEの目は、しばしば霧や霞の中を見るようにぼやけて見え、周囲で起こっていることをうまく認識できない。このような表情は、感情や情熱に欠け、冷たい印象を与える。服装については、イレの体型の特殊性から、この人の服はほとんどいつもうまく着こなせないと言わなければならない。これは、直感的な要素が強調されればされるほど顕著になる。

ILEが部下だったら…

長所

学習志向の思考が発達している。博学で、好奇心旺盛、よく読み、よく覚えている。直感が鋭く、正しい判断ができる。アイデアや活動の見通しを立てることができる。大量の多様な情報を分析し、あたかも外から見ているかのように直感的に考察することで、他の人が気づかないような意外な解決策を見出すことがある。困難な状況を打開するためのアドバイスを積極的に行う。漠然としたアイデアをシステムの形で理論に加工することができる。構造主義者、分類主義者。かなりしつこく、頑固なところがある。主として新しいアプローチの分野でしばしばよい組織の技術を有する。家庭や個人的な関係より仕事を優先するところがある。民主的で、地位より名誉を重んじることを嫌う。

問題領域

厳しい規制やルーティンワークを苦手とする。厳密なスケジュールに従って生きることができない。やや無秩序である：興味深い細部に気を取られ、期限までに主要な課題を行うのに十分な時間がないことがある。主題以外のことを話すことができ、彼自身の考えに出発する。仕事や職場の整理・整頓が苦手。書類の管理でミスをすることがある。身だしなみに気を配ることができない。世間知らずで、人を信用しすぎるところがある。一方では進取の気性に富み、他方では妥協を許さないため、他者との間に対立のない関係を築くことが困難である。時に頑固で、不屈の精神を持ち、特に圧力をかけられたときには攻撃的になる。自分が正しいと思えば、その正しさを堂々と証明することができる。

• この人からは、要求も期待もできない
• 着想とアイデアの実用性
• 時間を守ること、勤勉さ
• 一貫性と完全性
• 家庭や職場における一定の秩序。
• ルーチンワークの遂行における品質。
• 会話相手にスムーズに合わせることができる

おすすめの職業 可能であれば、ILEには自由で柔軟な勤務体系を与えるのが一番です。本人が興味を持ち、さまざまな経験ができるような仕事が望ましい。他者から自立し、自給自足ができるような活動が最適である。

ILEは、大量の多様な（できれば本人にとって興味深い）情報を扱うことに喜びを感じる。

彼の興味を最も活かせるのは、研究・イノベーションの分野である。戦略的な分野、つまり根本的な変化を伴う分野で、理論的な開発を行うことができる。一般に、このタイプの人は、印象や経験の変化を好む、機動的でダイナミックな人なので、モバイルワーク、旅行、出張を喜んで行うだろう。

ILEが部下だったら…

この社会型の代表者は、自分の人生における出来事の全体像を把握することができ、視野の広さを失わず、細かいことに迷うこともありません。この人は、出来事の方向性がはっきりしていて、問題が起きても狼狽することはない。変化の必要性を感じると、伝統にとらわれないことができる。発想が軽快で、革新的な解決策を好む。

スーパーバイザー-クリエイター

独創的な発想で新しいものを見いだし、解決不可能と思われる問題やリスクの高い問題に取り組むことで、同僚から尊敬を集めることができる。また、そのような問題提起は、他の人たちの興味を引きつけることができる。管理的なアプローチではなく、説得的なアプローチを好む。チームメンバーとの関係は、メンバー側の自発的な服従に基づいて築かれる。このタイプのマネジャーの希望は、しばしば命令として受け取られる。

あらゆるビジネスにおいて、新しいトレンド、開発、技術を奨励する創造的な監督者。新入社員の監視や指導など、日常的な事柄は彼の関心の外にある。主なものは – アイデアの実用化を担う支持者を見つけることである。権限と責任を委譲することによって、コントロールの欠如を補う。グループワークを奨励し、問題解決に優先順位をつけ、独立した分析を刺激し、将来の展望に向けた仕事の重要な要因を認識することによって、高い業績と素晴らしい結果を達成することを目指しています。

このようなマネジメントは、実際には、古い組織構造を破壊し、状況の変化や既存の問題の解決に適応した新しい構造を作り出すことにつながる。したがって、このようなリーダーシップのスタイルは、必ずしも生産分野に適しているとはいえない。研究活動や科学的な活動にはより適しており、軍隊には全く適していない。

このタイプの上司は、全員に発言の機会を与え、集団で問題を解決しようとする傾向がある。しかし、反対側の主張が説得力を持たないようであれば、そうでないことを証明するための努力は惜しまない。自分の思想に賛同し、将来のビジョンを共有できる人たちと一緒に仕事をしようとする。

必要であれば、他人と競争することができる。極論を必要とする思想の領域では成功するが、純粋に組織的な問題ではあまり成功しない。他者との関係においては、客観的で、正義の原則に忠実な傾向がある。

争いの場では不適切な対応をすることもある。個人的な思惑がないことを確認すると、すぐに落ち着く。

主な特徴

• 戦略的な問題解決に長けている。
• フロント・リーダーとしての自覚を十分に持つことができる。
• ビジネスコンタクトを取る際、客観的な基準で方向づけを行う。
• 企業活動は潜在的なおよび見通しを見ることに焦点を合わせ、それに達することの方法の障害を克服する。
• 従業員との交流は、民主主義、同僚主義を基本としており、個人の自発性と活動に重点を置いている。
• 競争的な要素を持ちながら、協調的な行動様式を示す。
• 従業員の潜在能力を見抜き、大きな成果を上げる。人間関係の感情的な側面はあまり重要でない。
• ビジネスにおいて倫理的原則を遵守する。異なる「ゲームのルール」に順応する。
• 動機と目的：知的欲求の充足と同様に、名声が重要な意味を持つ。
• 法律に対する姿勢：法律の枠内で行動することを望み、それはむしろ広く解釈される。
• 戦略：コントロールからの完全な解放、ドグマの拒否。

労働条件

ILEの仕事の原動力は、オリジナリティを追求することにあります。そのためには、仕事が自分にとって面白く、自己成長と自己啓発の機会を与えてくれることが必要である。さらに、その仕事が研究に関連したもので、その分野の発展の中で唯一無二のものであれば、なおさらである。このような仕事は、本人の知性、知識、洞察力、独創性から、本人でなければできないことを伝えることが必要です。そして、完成した後は、その卓越した能力に注目し、同じように褒めてあげてください。新規性がなくなると、ILE はすぐに自分のタスクや課題に対する興味を失ってしまうからです。もし、ILEが何かをやり遂げなかったり、意図したとおりに仕事をしなかったり、質の悪い仕事をしたりしたら（これは、彼の仕事の物理的、日常的な部分に多く見られます）、これには「目をつぶり」、さらなる業務展開を他の専門家に任せるのが一番です。ILEは、身だしなみや健康に常に気を配ることができないので、ついつい目が行き届かなくなりがちです。そのため、ILEは自分の身だしなみや健康状態を常に気にかけることができません。そうすることで、彼はリラックスし、興奮や緊張を和らげることができる。ILEは次のような方法で活性化させることができる：彼に向けた優しいユーモア、軽い雑談や冗談、彼の注意を自分自身に向けさせるための控えめな質問。

自己啓発のすすめ

あなたの強みは、紛れもなく、学習指向の思考が発達していることである。しばしば、あなたの頭の中には、さまざまな興味深い、有望なアイデアが浮かびます。あなたは出来事の大まかな本質を見抜き、それがさらにどのように解明されるかを予想することができます。

あなたの発達した直感は、正しい決断を下すのに役立ちます。あなたはよく本を読み、新しいもの、珍しいもの全てに興味を持ちます。しかしそこには、自分の興味が分散してしまい、あなたという人間を定義する主要な興味を失ってしまうという危険性があります。

あなたの直感的な考えや推測を実現するための道具は論理です。自分の考えを合理化し、周囲にその正しさを納得させようとする。そのため、あなたの周りには同じような考えの人が集まってきます。あなたは時代遅れの敵です。そのため、完全なニヒリズムに陥る危険性がある。あなたの最大の問題は、人と人との関係を正しく理解することができないことです。特に、自分自身に対する真の態度を見極めるのが難しい。

直感的に理解したところで、その人はもうあなたにとって面白い存在ではありません。この人と次に何をすればいいのかわからなくなってしまうのです。これは、人に嫌われるように働くことがあります。また、あなたは本当の敵や反対者が見えていません。周囲の人に対する評価は、結論を急がないようにしましょう。そのような評価をするためには、人の客観的な観察可能な行動によって方向づけをするようにしましょう。そうすれば、自分に対して友好的でない人、敵対的な人、無愛想な人を把握することができるようになるはずです。

あなたは、親しい人たちと安定した良好な関係を築くことが苦手です。つい、無粋なことをしてしまい、せっかく築いた関係を壊してしまうこともあります。親しい人の様々な発言や行動に対して、すぐに反応してしまうのを我慢するようにしましょう。

また、次のような提言も参考になるかもしれません。過度な民主主義に流されないでください。あなたにとって目立たないように、必要以上の親しみに溶け込んでしまうかもしれません。これは、あなたの信用と権威を損なう恐れがあります。正直で素直な性格が周囲を驚かせないよう、より機転を利かせた振る舞いを心がけましょう。そうすることで、自分から狙わずとも、嫌われ者になることができるのです。

また、整理整頓が苦手で、自己管理能力が低いことも問題です。そのため、日常の雑務やメンテナンスが疎かになり、せっかく考えていたイベントや将来の計画が狂ってしまうことがあります。タイムリーに物事を処理するよう心がけましょう。

あなたが職場の上司やマネージャーである場合、あなたの意志の過度の行使に滑り込むしないようにしてください。不必要に従業員に圧力をかけないようにしましょう。どこで線を引くかを知っている。そのような不適切な応答は、あなたがとんでもない立場に置くことができます。スポーツをすることで、エネルギーを発散させましょう。そうすることで、活力が高まり、健康状態や持久力が向上します。冷静さと規律正しさが身につきます。