16タイプ ENTJ型（外向、直感、思考、計画）とは？
この記事では、そんなENTJの性格や傾向、適職からMBTIのモデルについて解説をしていきます。
まずは目次を参照ください
- 1. ENTJ型の性格/特徴
- 1.1. 生まれながらのリーダー
- 1.2. 最終目標に全集中する
- 1.3. 以外とコロコロとやり方を変える
- 1.4. ENTJの長所・短所
- 1.5. ENTJの有名人・創作キャラクター
- 1.5.1. 海外（芸能人、政治家、組織のリーダーなど）
- 1.5.2. 日本 （芸能人、政治家、組織のリーダーなど）
- 1.5.3. アニメ・漫画キャラ
- 1.6. ENTJの適職
- 2. MBTIの考察
- 2.1. 心理機能：主機能、補助機能、第三機能、劣等機能
- 2.1.1. 主機能：外向思考（Te）
- 2.1.2. 補助機能：内向直観（Ni）
- 2.1.3. 第三機能：外向感覚（Se）
- 2.1.4. 劣等機能：内向感情（Fi）
- 2.2. 補助機能が発達していないと
- 2.3. 補足：当記事の内容について
ENTJ型の性格/特徴
もしも、このような傾向があればENTJかも・・・
- 陽気でイキイキとしている。自分の意見をはっきりと伝える
- 理屈や議論を好み、誰に対しても毅然としている
- 何事にも筋を通そうとする（最も攻撃的＋弱肉強食論者）
- 強い意志を示す。（弱いと苦労する）
ENTJ型は、先天的なリーダー気質の持ち主です。毅然とした態度で、自分の主義主張をはっきりと示して、組織やチーム、グループをまとめるときに力を発揮します。
物事を概念・理論で捉えて、様々な可能性に焦点を当てて、素早く行動に移します。筋の通らないことや非効率なことに気づくと、果敢と問題を修正しようとします。とにかく無駄を嫌います。
ダラダラしている奴は好かん
生まれながらのリーダー
ENTJ型は、外界に対して何らかの目標を設定して、戦略的に実践していくときにイキイキしています。人を引っ張っていきたいという欲求があり、グループのリーダーとして手腕を発揮して、周囲を統率します。
学生時代は、部活やサークルのリーダーとして活躍して、会社でもチームを統率する立場につく人が多いでしょう。勝気な雰囲気から周囲に圧をかける一面もありますが、意外にもENTJは公平性や論理性を重んじます。
例えば、下の人が反論をしても、その内容に筋さえ通っていれば、快く受けて入れてくれる器があります。
意外にも反論は歓迎する。但し、きちんと伝えてほしい
最終目標に全集中する
仕事や組織のために計画を立てる点では、ENTJ型とESTJ型は共通していますが、ENTJはマイクロマネジメントよりも最終目標や戦略に興味があります。実は細かい作業は苦手です。だから、細かい作業を手伝ってくれる人は歓迎します。
ENTJ型は、現場の業務から一歩引いたところで、物事の対局を見極めて、より大きな意思決定したいと考えています。よって、自分がトップに立ち周囲を統率しているときにエネルギーを感じます。
みんな、おらに力を分けてくれ
以外とコロコロとやり方を変える
ENTJ型は、同じ方法をずっと続けるのではなく、物事の進め方をコロコロと変更する傾向があります。例えば、あるENTJ型は、目標金額を１億円を目指して、起業して会社を設立したとします。上場に向けてアクセルを全力で踏み切ると思えば、突然、株式投資やFXに手を出すことも…。おまけに、出版や講演活動に精を出したり…。
自分をENTP型だと自認しているENTJ型もたくさんいます。
え、それENTPなん？
最終目標に到着するなら方法は問わない！
ENTJ型にとって大事なのは最終目標に到達することです。ゴールが大事でプロセスに対しては十ン案です。実際に、途中で路線変更はコロコロと行います。
例えば、最終目標が東京都新宿からニューヨークのウォール街に行くとしたら、その経路はなんでも構いません。既に確立された方法を試しても、最終結果が同じなら従来にやり方にこだわらず、方法を変えることはあります。
ENTJ型にとって嫌いなことは、能率の悪いやり方を延々と繰り返すことです。だからこそ、他の良いやり方を示してくれる人は歓迎しますし、喜んで受け入れてくれます。
ただし、理由をきっちりと示す必要があります。
感情論では動きません。
ENTJの長所・短所
長所
- 人を引き付ける
- 勝っているときは自信にあふれている
- 合理的で感情に流されない
- 決断が早く行動力がある
短所
- 人を委縮させる
- 負けているときは近づかな方がいい
- 自己実現のために誰かを犠牲にする（家族以外）
- 弱い人に対しては非情（戦う意思がある人は例外）
ENTJの有名人・創作キャラクター
海外（芸能人、政治家、組織のリーダーなど）
ドナルドトランプ（元・アメリカの大統領）
日本 （芸能人、政治家、組織のリーダーなど）
孫正義（ソフトバンク社長）、Gackt（マルチタレント）
アニメ・漫画キャラ
志々雄誠（るろうに剣心）、フリーザ（ドラゴンボール）、道明寺司(花より男子)
有名人・創作キャラクターについてはネット記事と当方の主観によるものです。
ENTJの適職
組織・チームを統率して、長期的な計画や目標を掲げて、問題解決に至るまで積極的に指揮が執れるお仕事が得意です。意外にも一人で働くことは苦手です。
起業家・経営者、アスリート・スポーツ監督、政治家、コンサルタント、弁護士（勝負の世界に強い）
MBTIの考察
心理機能：主機能、補助機能、第三機能、劣等機能
主機能：外向思考（Te）
戦略的に物事を捉えて、知性や能力の高さを発揮することに貪欲。あらゆる非効率を排除して、高い成果を目指す
補助機能：内向直観（Ni）
知的好奇心が旺盛で新しい考えを探したり、複雑な問題に対しても果敢に挑み、外界を体系化・掌握する
第三機能：外向感覚（Se）
意外にも自ら行動することが苦手。自身が無能だと感じると引っ込む。有能かつ忠実な部下を求めてしまう(いないと大変)
劣等機能：内向感情（Fi）
戦略や計画を実行することに集中するあまり、周りの人たちの気持ちを考えない。「私が…」の状態になる
補助機能が発達していないと
- 力強い発言をするけれど、どれもありきたり！
- 自身を慕ってくれる人、助ける人に対して礼儀や感謝を欠く態度を示す
- 現段階で人を有能/無能で判断する（将来性やポテンシャルなどに目を向けられない）
ボス面していますが、誰もついてきてくれなく、リーダーシップを発揮できなくなります。自分に自信をもてずに、その力を持て余して、組織やチームを率いることはできないでしょう。
補足：当記事の内容について
当記事で取り扱っている16タイプは、一般社団法人日本MBTI協会(Japan MBTI Association)の認定に基づいた者ではございません。
一部、MBTIの書籍を参考にしておりますが、日本MBTI協会が指摘する「MBTIもどき」「似て非となる者」になります。16の性格タイプに関連する書籍・インターネット記事を参考に独自の調査を行い、個人様が楽しんでもらうために、まとめております。
参考書籍/参照元
- 16の性格―性格タイプを知って獲得する充実した人生と人間関係/ポール・D. ティーガー (著), バーバラ バロン‐ティーガー
- 図解 あなたの天職がわかる16の性格 単行本/ポール・D・ティーガー (著), バーバラ・バロン
- 短所を伸ばそう性格分析ナビ―自分と相手がよくわかるアニマル16タイプ /飯塚 正雄
- 世界一わかりやすい!気軽に学べるMBTI基礎編/予月
- MBTIへのいざない―ユングの「タイプ論」の日常への応用/ロジャー・R.ペアマン, サラ・C.アルブリット
- MBTIタイプ入門（第6版）/ 園田 由紀
- MBTIタイプ入門 コミュニケーション編 / 園田 由紀
- ユング心理学でわかる「8つの性格」/ 福島 哲夫
- Understanding the People around You: An Introduction to Socionics (English Edition) / Ekaterina Filatova
- Psychological Types: Why Are People So Different?: 64 Portraits in Socionics. How each of the 16 Jungian types varies in 4 main ways/ Victor Gulenko,I J Goldman
